মসজিদের ইমাম, মুয়াজ্জিনসহ অন্যান্য জনবলের বেতন কাঠামো ও ছুটি নির্ধারণ করে দিয়েছে সরকার। সোমবার (১৯ জানুয়ারি) ‘মসজিদ ব্যবস্থাপনা নীতিমালা–২০২৫’ গেজেট আকারে প্রকাশ করা হয়।
বুধবার (২১ জানুয়ারি) ধর্ম মন্ত্রণালয়ের এক বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়, ধর্মবিষয়ক মন্ত্রণালয়ের একটি কমিটি এই নীতিমালা প্রণয়ন করেছে। নীতিমালা চূড়ান্ত করার আগে দেশের প্রখ্যাত আলেম-ওলামা এবং ইমাম-খতিবদের বিভিন্ন সংগঠনের প্রতিনিধিদের সঙ্গে একাধিক মতবিনিময় সভা করা হয়। এসব সভায় ধর্ম উপদেষ্টা ড. আ ফ ম খালিদ হোসেন প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, নতুন নীতিমালায় দেশের মসজিদগুলোতে খতিব ছাড়া অন্যান্য জনবলের জন্য গ্রেডভিত্তিক বেতন কাঠামো নির্ধারণ করা হয়েছে। খতিবের বেতন চুক্তিপত্রের শর্ত অনুযায়ী নির্ধারিত হবে। তবে আর্থিকভাবে অসচ্ছল ও পাঞ্জেগানা মসজিদের ক্ষেত্রে সামর্থ্য অনুযায়ী বেতন-ভাতা নির্ধারণ করতে বলা হয়েছে।
নীতিমালা অনুযায়ী, সিনিয়র পেশ ইমামকে জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী ৫ম গ্রেড, পেশ ইমামকে ৬ষ্ঠ গ্রেড এবং ইমামকে ৯ম গ্রেডে বেতন দেওয়ার নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। প্রধান মুয়াজ্জিনকে ১০ম গ্রেড, মুয়াজ্জিনকে ১১তম গ্রেড, প্রধান খাদেমকে ১৫তম গ্রেড এবং খাদেমকে ১৬তম গ্রেডে বেতন দেওয়ার কথা বলা হয়েছে।
এ ছাড়া মসজিদে কর্মরত জনবলের প্রয়োজন বিবেচনায় সামর্থ্য অনুযায়ী সপরিবারে আবাসনের ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য মসজিদ ব্যবস্থাপনা কমিটিকে নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। কর্মীদের ভবিষ্যৎ কল্যাণের লক্ষ্যে মাসিক সঞ্চয়ের বিধান রাখা হয়েছে এবং চাকরি শেষে এককালীন সম্মাননা প্রদানের কথাও উল্লেখ করা হয়েছে।
ছুটি নির্ধারণ
নীতিমালায় মসজিদে কর্মরত ব্যক্তিদের ছুটির বিষয়টিও সুনির্দিষ্ট করা হয়েছে। এতে বলা হয়েছে, কমিটির অনুমোদনক্রমে তারা প্রতি মাসে সর্বোচ্চ চার দিন সাপ্তাহিক ছুটি ভোগ করতে পারবেন। পাশাপাশি পঞ্জিকাবর্ষে ২০ দিন নৈমিত্তিক ছুটি এবং প্রতি ১২ কর্মদিবসে এক দিন করে অর্জিত ছুটির বিধান রাখা হয়েছে।
